Un imparcial Vista de servicio de pruebas psicolaborales
Un imparcial Vista de servicio de pruebas psicolaborales
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A partir de las competencias definidas por nuestros clientes, determinamos cuál es la brecha existente entre el desempeño contemporáneo y el esperado para el desempeño de un determinado cargo. En base a una entrevista que nos permitirá evaluar objetivamente las competencias requeridas para el puesto.
Revisa en tiempo Vivo el progreso de tus procesos y tus candidatos, para que tengas un control total de la selección.
Tomic Consultores cuenta con un equipo de psicólogos evaluadores expertos, lo cual asegura una incorporación predictibilidad gremial del desempeño posterior de los candidatos evaluados para un puesto de trabajo.
Realizamos estudios a nivel iberoamericano sobre temas relevantes para la dirección de personas. Podcast
Las evaluaciones psicolaborales son herramientas validas que permiten conocer en profundidad la personalidad y características psicolaborales de un candidato, y determinar Vencedorí su adecuación al perfil definido para cada cargo.
Las evaluaciones psicolaborales, en el área organizacional, son utilizadas por las empresas para evaluar las capacidades de sus candidatos en el proceso de selección y Campeóní predecir el posible desempeño de los mismos al momento de ser contratados.
Elige entre una gran variedad de proveedores y pruebas para predecir sin sesgos el desempeño de tus candidatos.
A todas nuestras empresas afiliadas que requieran de este tipo de evaluaciones. Además de empresas no afiliadas que lo requieran a ACHS. Con esto, buscamos promover una Civilización de calidad de vida en las organizaciones.
Estas pruebas permiten a las organizaciones evaluar una amplia gama de características y habilidades, desde capacidades cognitivas hasta rasgos de personalidad y motivaciones.
Informes Psicolaborales: Realizar de acuerdo a las competencias necesarias para el cargo una evaluación de calidad.
La evaluación psicolaboral se utiliza para el relevamiento de los principales rasgos de personalidad, la misma es un complemento ideal para una buena selección de persona.
Trabajamos para ayudar a las organizaciones que requieren de estos servicios a incentivar su abundancia y disminuir sus cifras de accidentes del trabajo.
Evalúa las habilidades para encargar proyectos de un solicitante, buscando determinar si un posible empleado puede mandar el plan desde la gobierno y la ejecución hasta la conclusión.
Una excelente evaluación psicolaboral logra predecir el desempeño de los candidatos para que la estructura reciba el aporte de consultora evaluaciones psicolaboralrs un gran talento.
Manejamos pruebas psicotécnicas actualizadas y adaptadas a los cargos requeridos con el fin de ampliar la información acerca del candidato de forma de fijar una mayor adecuación al cargo.